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金川集团召开干部大会 王永前就加强新时期干部队伍建设提出要求

2021-03-15

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       3月13日,金川集团召开干部大会,调整部分中层管理人员,金川集团党委书记、董事长王永前就加强高质量发展新时期干部队伍建设提出要求。

       金川集团总经理、党委副书记李尚勇主持会议。


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       王永前指出,金川部分中层管理人员调整,是金川集团党委经过充分酝酿和慎重考虑,严格按照中央和省委干部选拔任用工作新要求,结合干部大调研总体情况和金川高质量发展需要,进行通盘考虑和系统权衡后决定的,体现了重政治、重业绩、重公论的干部任用导向,实现人尽其才、才尽其用的目标。整个干部调整体现了突出政治标准、规范干部任免工作机制、健全干部能上能下流通机制、培育选拔年轻干部和女干部、加大财务监管力度、实行纪委书记专责制、多渠道选拔任用干部等特点。

       王永前指出,这次干部大会,既是金川集团中层干部聘任调整大会,也是承前启后的工作部署会。目的是为金川集团“十四五”开好头、起好步提供坚强的组织保证。

       王永前强调,金川全体干部要坚持铸魂育人,在深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想上精准发力,用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学思践悟中坚定理想信念,在奋发有为中践行初心使命。要深入推进党史学习教育,助推党建高质量发展;坚持党建统领,切实增强抓好组织工作的责任感和使命感;坚持“两个一以贯之”,增强贯彻新发展理念的思想自觉;坚持党建与业务深度融合,汇聚企业发展强大合力。要持续构建完善“党建统领、改革统揽”的“大党建”工作格局,以高质量党建引领金川集团高质量发展。

       王永前强调,要坚持责任担当,在干部选育管用和引才聚才上精准发力,激发干事创业内生动力。要加强干部队伍建设,着力提高政治能力和专业化水平。要提高选人用人规范化、科学化,着力建设忠诚干净担当高素质干部队伍。要坚持党管干部原则与董事会依法选聘经营管理者、经营管理者依法行使用人权有机统一,加强适应新时代要求的领导班子和领导人员队伍建设。要多层次立体化培养干部,为金川集团高质量发展提供人才支撑。要加大引才力度,打造人才创新创业高地。要提高考核精准度,激励干部担当作为。

       王永前强调,要坚持强基固本,在企业长远规划和解决当前实际问题上精准发力,坚定不移地走出一条具有金川发展特色的高质量发展之路。要持续深化重点领域改革,推动体制机制取得新突破。要提高开拓创新能力,注入高质量发展活力。要对标对标各类问题,着力提升管控效能。要紧盯目标任务,全力以赴完成年度生产经营目标任务。

       王永前强调,金川全体干部要坚持强身健体,在风险防控和党风廉政建设方面精准发力,主动适应新形势肩负新使命。要强化政治监督,全面贯彻实行党中央各项决策部署。要强化风险意识,全面防范化解各类风险。要大力开展“我为群众办实事”实践活动,大兴务实之风。要强化作风建设,提升工作效能。要提升清廉自律意识,筑牢思想堡垒。要加大惩治腐败力度,切实增强拒腐防变能力,保持风清气正的政治生态,为全面实现“十四五”目标任务提供坚强保证。

       王永前强调,功崇惟志,业广惟勤。金川党员干部要紧密团结在以习大大同志为核心的党中央周围,在开启中国特色社会主义现代化建设新征程的伟大实践中,坚定信心,铆足“牛劲”,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。


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       李尚勇要求金川各部门各单位要迅速传达学习干部大会精神,特别是要贯彻落实好党委书记、董事长王永前讲话精神,切实把思想行动统一到金川集团党委的部署上,进一步提高思想认识,增强行动自觉,积极履职尽责,转变工作作风,提高工作效率,遵守清廉纪律,筑牢清廉防线,团结带领全体职工以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风,全面推进生产经营各项任务,奋力开创高质量发展新局面,为党的百年华诞献礼。


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       金川集团领导姚维信、张三林、周民、胡耀琼、刘玉强、万爱东、张有达、郭慧高,财务总监、党委常委、总经理助理、安全总监,总部机关各部室、各单位负责人等参加会议。驻外机构及子企业以视频形式参会。


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