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金川集团选矿厂培育自主创新能力 技术创新硕果累累

2020-12-21

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       近两年来,金川集团选矿厂全面贯彻以“技术创新带动全面创新”的发展战略,想尽一切办法激发职工创新活力,挖掘职工创造潜力,鼓舞职工创新动力,培育自主创新能力,使蕴藏在职工群众当中创新创造的无限活力、澎湃动力和巨大潜力充分释放,创新、创造新遍地开花,硕果累累。

       为鼓励职工积极参与创新创造,金川集团选矿厂组建了有史以来首个技术创新中心,下设创客孵化基地、装备技术创新平台、选矿工艺技术试验室等多元化创新平台。主要承担选矿厂职工创新创造工作的管理、组织实施和课题研发攻关及推广应用,业务涵盖各类工艺、电气、自动化、设备、设施等各领域的科研创新和难题攻关。在组织形式上坚持搭建平台、汇聚动力,以微创推项目、科研项目进出站、难题揭榜攻关、三新技术试用及对外科研技术合作为抓手和主攻,并进行流程化、标准化管理,为职工学技术、练本领、钻业务、做研发、搞攻关、抓创新搭建舞台,提供平台。

       在此基础上,制定实施了《选矿厂科技创新工作实施方案》,作为确保技术创新中心有效运行的制度体系,进一步明确了开展创新的目标任务、运行机制、保障措施、激励机制等,形成了适应金川集团科技创新改革,符合科技发展规律,具有现代化管理特征的选矿技术创新管理体系,为鼓励选矿厂职工积极参与改革创新指明方向,提供保障。

       先进的创新理念、广阔的创新平台、完善的保障机制、有效的激励措施,为金川集团选矿厂创新注入了强劲动力。广大职工按照“学、研、用”促“产”的路径,针对制约选矿发展的“瓶颈”、需要解决的各类课题、影响现场生产的难题,选题立项,大力开展难题揭榜挂帅攻关、技术交流论坛、技术“金点子”比拼、科研项目孵化研发、自主承担“外委”检修项目等一系列创新活动,职工创新激情在实践中迸发,创新活力在工作中充分释放,创新潜力在岗位上有效挖掘,创新能力在现场培养,创新氛围日渐浓厚,创新活动遍地开花,创新成果不断涌现。仅今年选矿厂各层级人员完成查新学习报告90余篇,组织技术论坛5期,技术交流10次,交流学习报告20余篇,开展科研孵化项目24项,难题揭榜攻关30多项,上报技术“金点子”21项,完成技术创新成果159项,总结推广先进操作法9项,提出合理化建议127项,申报技术专利42项,一项职工技术创新成果获第二十四届全国发明展览会银奖。其中自主研发成功的全国首条选矿药剂使用“备配加一体化自动控制系统”、降镁组合药剂配方、新型提铜药剂、碎矿设备自动控制和全域网状智能监控系统等一大批成果应用于生产,为支撑选矿提高技术指标、增加经济效益,发挥了一两拨千斤的作用。首次自主完成了球磨机大齿圈的焊接修理、4#浓密机大修、球磨机小齿轮轴拆解及轴承压装等一大批原来由“外委”承担的任务,有效降低生产成本。

       创新创造活动的兴起,不仅解决生产工作中的各项难题,而且锻炼了职工队伍,有效助推企业生产经营任务的完成,为金川高质量发展奠定了基础。


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