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金川集团召开精神文明建设工作领导小组2013年第一次会议

2013-03-15

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本报讯 (记者姚宏华)3月8日,金川集团企业召开精神文明建设工作领导小组2013年第一次会议。会议对2012年第四季度精神文明建设考核及2012年精神文明建设工作作了通报和总结,对2013年精神文明建设重点工作作了安排。
  2011年,金川集团企业启动了“提升文明素质,建设美好家园”精神文明创建活动。经过三年时间的不断努力,企业文明小区、文明工厂、道路绿化、矿山修复、职工健康工程等方面取得显著成绩,诸多设想、规划和目标正逐步得到落实并不断显现出实际效果。企业监事会主席、党委副书记、纪委书记邓少军对此给予了肯定。同时他指出,精神文明建设是一项长期的系统工程,既需要突破难点,又需要持续不懈的努力;既需要牵头部门长远规划、统筹部署,又需要各部门各单位的分工协作。大家在思想上必须有这样的认识。
  针对2013年精神文明建设总体工作部署,邓少军强调,要把深入开展精神文明建设工作与学习贯彻落实十八大“五位一体”建设中国特色社会主义相关精神有机结合起来,与企业上下正在大力开展的“向管理要效益”活动紧密结合起来,着眼现实,与时俱进,创新载体,细化指标,量化考核,创造性地抓好精神文明建设各项活动,实现物质文明和精神文明的协调发展,最终让企业经济发展的成果最大限度地惠及企业员工,造福金昌市民,体现“一切发展的最终目标都是为了人”这一根本宗旨。邓少军还就文明厂区建设、生态文明建设、社会文明建设、民生工程建设、社会管理综合治理、职工群众文明素质提升等逐项作了具体要求。
  企业工会主席胡耀琼指出,当前在文明企业创建活动中,要善于发现、培育、挖掘和推出先进人物典型;要通过真实感人的带有细节和温度的故事来感染周围的人,影响周围的人,传递正能量,突出主流声音。
  企业党委常委鲍京跃指出,企业精神文明建设活动必须与时代发展同节拍,体现时代水准;必须与企业经济发展紧密结合起来,体现物质文明与精神文明的不可分割性;必须上下联动,党政齐抓,形成合力,体现系统性。

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